前段時間刷爆朋友前的18歲照片讓很多90年代的朋友們覺得時光易逝啊，轉眼間已經是00后的天下了。作為“00后”的隆中細沙回收機，在它的生產線上有一群為它辛苦努力的80,90人，今天我們就來一起說說他們吧。
80后成為.j型人才
在這個各行各業都在搶占人才的現在，隆中重工有自己培養的一個團隊。在這個團隊中80后逐漸成為了人才。很多人都說80年代的人沒有70,60的認真嚴謹，其實不然。
在細沙回收機設計研發團隊中，主力軍就是這代人，他們有更加穩重知識.面也相對更加廣泛，對于隆中來說他們是寶貴的.。
細沙回收機在隆中的成長就是這批人在隆中的成長，他們跟隨隆中在不斷學習進步的理念，讓我廠的細沙回收機不論是設備穩定性還是處理效果上都有很不俗的表現。對于一些國外的.經驗進行學習整理，結合我們自己的設備做出更好更新的設備。
90后新生代力量
90后這個曾經被人擔心的一批人，現在已經都步入了青年。趕上了改革開放的這代人，他們有自己得天獨厚的優勢。在細沙回收機生產線上的90后們，成為了新生代的力量。
他們的注入，讓隆中更加“青春，活潑”，生產線上的歡聲笑語和工作時的嚴謹認真都是他們。在這批新人中，他們展示出的責任感讓人記憶猶新。
我廠在招聘了一批應屆畢業生后，在他們身上看見了責任二字。對于細沙回收機他們或許還是一張白紙了解不多，但是他們主動學習的意識以及對于自己工作的擔當讓我們深感欣慰。
00后的細沙回收機在過去的十幾年不斷的發展壯.，它就是像是隆中的孩子，我們看著它一點點成長。從開始的一代到現在的第七代，從開始的單一種類到現在，細沙回收機，脫水型細沙回收機，以及運用更加廣泛，這些種種都是背后的工作人員的努力。
隆中細沙回收機在2017年的.創下了記錄，全年平均每天發貨1.78臺，這樣的數字背后是對我們廠80,90代主力軍的肯定。他們的認真嚴謹，他們的積j好學，讓我們的細沙回收機成為行業翹楚。
